以下覚書。何度も読んでいる本。何度読んでもいい。 時を告げるのではなく、時を告げる時計を作る。 新事業や新製品を定期的に生み出せる組織を設計する。カリスマやひらめきは必要なし。 「ANDの才能」を生かす。 両極にあるものを同時に追求する能力をつけ…

海の日が絡んだ３連休を使って、奥方と息子の３人で宮城県古川市にある前職の上司宅に泊まりに。現地に着いたら、息子の好物であるとうもろこし、スイカ、メロンをそれぞれ買いに行ってくれたり、松島まで運転して連れて行ってくれたり、夜は酒宴を開いてく…

一般的には中々考えられない発想をするもんだ。 写真はJR中央線の西国分寺駅前（徒歩30秒）に有るカレー屋「すぷーん」本店の告知。ちょっと見え難いが、夏休みを７月６日〜８月２７日まで取るという内容。なんとまぁ。小学生の夏休みより長い。商品に自信が…

今の会社にどのような人材が必要かについて。今の会社で新規事業開発をするに当たって必要なのは「業界を知っていて思い入れがあり」、「業界を変えるという強い志しがある人」。こういう人を採るべき。それはそう。採れたらいい。 が、こんな人材は「滅多に…

出すらしい。朝保育園に行ったら先生が説明してくれた。今の時期、保育園ではプールに入るのだが、先生（息子は「チェンチェー」と呼ぶ）に水を掛けるらしい。しかも後ろから見つからないように･･･だ。うーん、タチ悪し。更に友達にも同じように。嫌がる子に…